Sostenibilità
Bruschi ha definito la propria politica di sostenibilità e ha predisposto un’adeguata struttura interna per conseguire migliori performance dal punto di vista ambientale, economico e sociale.
Sostenibilità
Bruschi ha definito la propria politica di sostenibilità e ha predisposto un’adeguata struttura interna per conseguire migliori performance dal punto di vista ambientale, economico e sociale.
I punti chiave della sostenibilità in Bruschi
1 Qualità
Alti standard
Con l’obiettivo di soddisfare gli standard di qualità e sostenibilità richiesti dal mercato, nel corso degli anni Bruschi ha migliorato i propri processi produttivi e adeguato l’approccio organizzativo ai principi di sostenibilità riconosciuti a livello internazionale. Ha conseguito le certificazioni ISO 9001 e IATF, che rappresentano lo standard di riferimento per i sistemi di gestione per la qualità: la certificazione IATF è particolarmente rilevante per il settore automotive. Questo mercato, sfidante e complesso, richiede elevati standard qualitativi.
Certificazioni
Per consultare le certificazioni ottenute da Bruschi, clicca qui: ISO 9001 e IATF.
Organizzazione interna
Inoltre, con una visione di miglioramento continuo e monitoraggio delle prestazioni, Bruschi ha definito una struttura interna ottimizzata per potenziare i controlli in vari reparti aziendali:
- Catena di fornitura: potenziamento dei controlli attraverso la pianificazione di audit e ispezioni
- Metrologia: incremento delle attività di controllo dimensionale, verifiche in produzione e reverse engineering
- Officina stampi: migliore manutenzione preventiva di utensili e stampi e introduzione di audit specifici per gli stampi
- Produzione: formazione sulle istruzioni di lavoro standardizzate per migliorare le attività di controllo in fonderia e potenziare l’individuazione delle criticità
- Team non conformità: introduzione di un team dedicato alla gestione delle problematiche di non conformità
HSQE
Implementando queste attività, Bruschi adotta un approccio che promuove l’integrazione delle tematiche HSQE in tutte le aree aziendali, favorendo la cooperazione interna e la condivisione dei principi di sostenibilità.
2 Ambiente
Protezione ambientale
Bruschi agisce sempre con la dovuta attenzione alla protezione ambientale attraverso un modello di business basato sulla razionalizzazione delle risorse e l’adozione di pratiche sostenibili. Per ridurre l’impatto dell’azienda sull’ambiente, la politica di sostenibilità di Bruschi si fonda sul miglioramento continuo dei processi produttivi, sulla gestione accurata dello smaltimento dei rifiuti e sulla selezione meticolosa delle materie prime.
Materie prime
Il team di Bruschi verifica ed esamina quotidianamente la materia prima al cuore del processo produttivo: lo zinco. Si tratta di un elemento naturale e indispensabile per l’ambiente, dalle straordinarie proprietà quali versatilità, durabilità e alto tasso di riciclabilità. I prodotti in zinco che giungono al termine del loro ciclo di vita possono infatti essere riciclati senza deteriorarsi né perdere le loro caratteristiche fisiche, rappresentando così una nuova fonte di materie prime. International Zinc Association riporta che circa il 45% dello zinco è riciclato a livello globale, arrivando al 50% in Europa e Nord America.
Riduzione delle emissioni di CO2
Bruschi pone particolare attenzione alla gestione dei costi di produzione interni e della propria catena di fornitura, focalizzandosi sugli aspetti energetici che influenzano la produzione di CO2, con l’obiettivo di ridurre le emissioni e conseguire gli obiettivi stabiliti a livello della Comunità Europea.
Minimizzazione dei rischi
Bruschi adotta un sistema di gestione volto a minimizzare il rischio di infortuni e malattie professionali per i propri dipendenti. Per farlo, monitora costantemente gli eventi che possono causare un incidente o un danno alla salute, adottando un metodo di gestione proattivo e preventivo.
I costi di manutenzione ordinaria e straordinaria sono anch’essi monitorati, poiché possono influire sulla salute e sicurezza, e viene garantita la crescita continua delle competenze per elevare il livello generale della cultura della salute e sicurezza.
Fiducia
Bruschi sostiene anche una cultura aziendale basata sulla fiducia, la motivazione e il coinvolgimento del personale, promuovendo attività formative per accrescere la cultura d’impresa e le conoscenze. Promuove in particolare lo sviluppo delle comunità locali offrendo opportunità di impiego e instaurando rapporti duraturi con fornitori locali, con l’obiettivo di favorire la crescita dell’economia regionale.
Le idee di tutti
Bruschi presta inoltre attenzione alla raccolta delle idee dei dipendenti, finalizzata al miglioramento continuo e al coinvolgimento costante nei piani di sviluppo aziendale.
5 Etica
Responsabilità Sociale d’Impresa
Per quanto riguarda la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), Bruschi ha adottato un approccio basato sui principi etici definiti dalle principali linee guida di riferimento: accountability, trasparenza, comportamento etico, rispetto degli interessi degli stakeholder, rispetto dello stato di diritto, rispetto delle norme internazionali di comportamento e rispetto dei diritti umani. Bruschi ha aderito ai principi del Codice di Condotta RBA. Il Codice di Condotta RBA è considerato il punto di riferimento per le aziende che intendono intraprendere un percorso volto all’acquisizione e alla condivisione di pratiche etiche e sostenibili all’interno e all’esterno dell’azienda, arrivando così ad avere una visione chiara e completa delle conseguenze delle proprie azioni nei campi etico, sociale e ambientale.
Codice di condotta:
Bruschi ha raggiunto un elevato punteggio di conformità al Codice di Condotta RBA, emesso da un importante cliente, Schneider Electric.
Codice etico di Bruschi:
A conferma dell’importanza che le tematiche di Responsabilità Sociale d’Impresa rivestono in Bruschi, la Società ha deciso nel 2023 di redigere e pubblicare un proprio Codice Etico, con l’obiettivo di rendere esplicito l’insieme di diritti, doveri e responsabilità dell’azienda, oltre ai Valori in cui essa si riconosce.
Responsabilità Sociale d’Impresa
Per quanto riguarda la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), Bruschi ha adottato un approccio basato sui principi etici definiti dalle principali linee guida di riferimento: accountability, trasparenza, comportamento etico, rispetto degli interessi degli stakeholder, rispetto dello stato di diritto, rispetto delle norme internazionali di comportamento e rispetto dei diritti umani. Bruschi ha aderito ai principi del Codice di Condotta RBA. Il Codice di Condotta RBA è considerato il punto di riferimento per le aziende che intendono intraprendere un percorso volto all’acquisizione e alla condivisione di pratiche etiche e sostenibili all’interno e all’esterno dell’azienda, arrivando così ad avere una visione chiara e completa delle conseguenze delle proprie azioni nei campi etico, sociale e ambientale.
Codice di condotta
Bruschi ha raggiunto un elevato punteggio di conformità al Codice di Condotta RBA, emesso da un importante cliente, Schneider Electric.
Codice etico di Bruschi
A conferma dell’importanza che le tematiche di Responsabilità Sociale d’Impresa rivestono in Bruschi, la Società ha deciso nel 2023 di redigere e pubblicare un proprio Codice Etico, con l’obiettivo di rendere esplicito l’insieme di diritti, doveri e responsabilità dell’azienda, oltre ai Valori in cui essa si riconosce.
Alti standard
Con l’obiettivo di soddisfare gli standard di qualità e sostenibilità richiesti dal mercato, nel corso degli anni Bruschi ha migliorato i propri processi produttivi e adeguato l’approccio organizzativo ai principi di sostenibilità riconosciuti a livello internazionale. Ha conseguito le certificazioni ISO 9001 e IATF, che rappresentano lo standard di riferimento per i sistemi di gestione per la qualità: la certificazione IATF è particolarmente rilevante per il settore automotive. Questo mercato, sfidante e complesso, richiede elevati standard qualitativi.
Certificazioni
Per consultare le certificazioni ottenute da Bruschi, clicca qui: ISO 9001 e IATF.
Organizzazione interna
Inoltre, con una visione di miglioramento continuo e monitoraggio delle prestazioni, Bruschi ha definito una struttura interna ottimizzata per potenziare i controlli in vari reparti aziendali:
- Catena di fornitura: potenziamento dei controlli attraverso la pianificazione di audit e ispezioni
- Metrologia: incremento delle attività di controllo dimensionale, verifiche in produzione e reverse engineering
- Officina stampi: migliore manutenzione preventiva di utensili e stampi e introduzione di audit specifici per gli stampi
- Produzione: formazione sulle istruzioni di lavoro standardizzate per migliorare le attività di controllo in fonderia e potenziare l’individuazione delle criticità
- Team non conformità: introduzione di un team dedicato alla gestione delle problematiche di non conformità
Protezione ambientale
Bruschi agisce sempre con la dovuta attenzione alla protezione ambientale attraverso un modello di business basato sulla razionalizzazione delle risorse e l’adozione di pratiche sostenibili. Per ridurre l’impatto dell’azienda sull’ambiente, la politica di sostenibilità di Bruschi si fonda sul miglioramento continuo dei processi produttivi, sulla gestione accurata dello smaltimento dei rifiuti e sulla selezione meticolosa delle materie prime.
Materie prime
Il team di Bruschi verifica ed esamina quotidianamente la materia prima al cuore del processo produttivo: lo zinco. Si tratta di un elemento naturale e indispensabile per l’ambiente, dalle straordinarie proprietà quali versatilità, durabilità e alto tasso di riciclabilità. I prodotti in zinco che giungono al termine del loro ciclo di vita possono infatti essere riciclati senza deteriorarsi né perdere le loro caratteristiche fisiche, rappresentando così una nuova fonte di materie prime. International Zinc Association riporta che circa il 45% dello zinco è riciclato a livello globale, arrivando al 50% in Europa e Nord America.
Riduzione delle emissioni di CO2
Bruschi pone particolare attenzione alla gestione dei costi di produzione interni e della propria catena di fornitura, focalizzandosi sugli aspetti energetici che influenzano la produzione di CO2, con l’obiettivo di ridurre le emissioni e conseguire gli obiettivi stabiliti a livello della Comunità Europea.
Minimizzazione dei rischi
Bruschi adotta un sistema di gestione volto a minimizzare il rischio di infortuni e malattie professionali per i propri dipendenti. Per farlo, monitora costantemente gli eventi che possono causare un incidente o un danno alla salute, adottando un metodo di gestione proattivo e preventivo.
I costi di manutenzione ordinaria e straordinaria sono anch’essi monitorati, poiché possono influire sulla salute e sicurezza, e viene garantita la crescita continua delle competenze per elevare il livello generale della cultura della salute e sicurezza.
Fiducia
Bruschi sostiene anche una cultura aziendale basata sulla fiducia, la motivazione e il coinvolgimento del personale, promuovendo attività formative per accrescere la cultura d’impresa e le conoscenze. Promuove in particolare lo sviluppo delle comunità locali offrendo opportunità di impiego e instaurando rapporti duraturi con fornitori locali, con l’obiettivo di favorire la crescita dell’economia regionale.
Le idee di tutti
Bruschi presta inoltre attenzione alla raccolta delle idee dei dipendenti, finalizzata al miglioramento continuo e al coinvolgimento costante nei piani di sviluppo aziendale.
5 Etica
Responsabilità Sociale d’Impresa
Per quanto riguarda la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), Bruschi ha adottato un approccio basato sui principi etici definiti dalle principali linee guida di riferimento: accountability, trasparenza, comportamento etico, rispetto degli interessi degli stakeholder, rispetto dello stato di diritto, rispetto delle norme internazionali di comportamento e rispetto dei diritti umani. Bruschi ha aderito ai principi del Codice di Condotta RBA. Il Codice di Condotta RBA è considerato il punto di riferimento per le aziende che intendono intraprendere un percorso volto all’acquisizione e alla condivisione di pratiche etiche e sostenibili all’interno e all’esterno dell’azienda, arrivando così ad avere una visione chiara e completa delle conseguenze delle proprie azioni nei campi etico, sociale e ambientale.
Codice di condotta:
Bruschi ha raggiunto un elevato punteggio di conformità al Codice di Condotta RBA (vedi allegato), emesso da un importante cliente, Schneider Electric.
Codice etico di Bruschi:
A conferma dell’importanza che le tematiche di Responsabilità Sociale d’Impresa rivestono in Bruschi, la Società ha deciso nel 2023 di redigere e pubblicare un proprio Codice Etico, con l’obiettivo di rendere esplicito l’insieme di diritti, doveri e responsabilità dell’azienda, oltre ai Valori in cui essa si riconosce.
Responsabilità Sociale d’Impresa
Per quanto riguarda la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR), Bruschi ha adottato un approccio basato sui principi etici definiti dalle principali linee guida di riferimento: accountability, trasparenza, comportamento etico, rispetto degli interessi degli stakeholder, rispetto dello stato di diritto, rispetto delle norme internazionali di comportamento e rispetto dei diritti umani. Bruschi ha aderito ai principi del Codice di Condotta RBA. Il Codice di Condotta RBA è considerato il punto di riferimento per le aziende che intendono intraprendere un percorso volto all’acquisizione e alla condivisione di pratiche etiche e sostenibili all’interno e all’esterno dell’azienda, arrivando così ad avere una visione chiara e completa delle conseguenze delle proprie azioni nei campi etico, sociale e ambientale.
Codice di condotta
Bruschi ha raggiunto un elevato punteggio di conformità al Codice di Condotta RBA, emesso da un importante cliente, Schneider Electric.
Codice etico di Bruschi
A conferma dell’importanza che le tematiche di Responsabilità Sociale d’Impresa rivestono in Bruschi, la Società ha deciso nel 2023 di redigere e pubblicare un proprio Codice Etico, con l’obiettivo di rendere esplicito l’insieme di diritti, doveri e responsabilità dell’azienda, oltre ai Valori in cui essa si riconosce.
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